HW-Integrationstest Ingenieur für Avionik-Testanlagen (d/m/w)

Techniker / Bachelor / Master / Diplom-Ingenieur
Standort: Manching

Referenzcode: MAN 21-122

Ihre Tätigkeit

  • Überprüfung der Requirements auf Testbarkeit
  • Übertragen der Requierments in IBM Doors
  • Ableiten von Verifiaktionsmatrizen
  • Festlegung der Nachweisführung der Requirements
  • Erstellung Testkonzept & Teststrategie
  • Umsetzung der Anforderungen in Testfälle
  • Erstellung von Testprozeduren
  • Durchführung von Tests und Erstellung der Testreports
  • Unterstützung des Systems Engineering
  • Einarbeitung in den bestehenden HW-Entwicklungsprozess
  • Übernahme der Modul- / Schrank-spezifischen Detailentwicklung
  • Übernahme von Tätigkeiten im Kontext kontinuierlicher Obsoleszenzbereinigung Unterstützung bei der Erstellung des Gesamtkonzepts für die Schaltschrankverkabelung, die Stromversorgung und das Not-Aus-System
  • Übernahme von Tätigkeiten im Kontext kontinuierlicher Obsoleszenzbereinigung Unterstützung bei der Erstellung des Gesamtanlagenkonzepts unter Berücksichtigung der Anforderungen (Funktionalität, Fähigkeitserhalt, Produktsicherheit, Ergonomie, usw.)
  • Unterstützung bei der Erarbeitung der Qualifikations- und Testanforderungen Unterstützung bei der Erstellung von Entwicklungs-spezifischer Dokumentation (SPEC, PDR-/CDR-Doku, usw.)
  • Unterstützung bei der Erstellung von Bestelllisten für den Einkauf
  • Bedarfsweise Übernahme der Fertigungsbetreuung auf Modul- / Schrank-Ebene

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt, Informatik
  • Erfahrung im Bereich Elektrotechnik
  • Praktische Erfahrung in der Systemintegration, sowie in der Durchführung von Qualifikations, Verifizierungs- und Validierungstests erforderlich
  • Kenntnisse CATIA V5 und DOORS
  • Kenntnisse von Normen in der Luftfahrtindustrie, insbesondere in Bezug auf Prüfmittel (v.a. ISO-9100, DO-178C, DO-330) erforderlich
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im internationalen Umfeld
  • Equal Pay ab dem ersten Tag
  • 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge
  • Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie Karrierechancen
  • Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
  • Intensive Betreuung und Weiterbildung
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
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